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还有谁不知道“金三银四”？众所周知，三、四月份是最好找工作的时期，招聘岗位多，可选择范围广。不过虽是如此，此时找到工作的高校毕业生仍是少数，还有很多应届生还在待业。

2022年就业困境

相关数据显示，今年城镇新增劳动力达到了1600万人，其中高校毕业生占一大部分，整整有1076万人，说是历年最高、史上之最一点也不为过。

不过，与待就业人口相对应的并不是职业需求的增加，而是需求的收缩。前不久，互联网等企业大规模裁员让人很是震惊，可见如今想找到一个适合自己的职位有多难。

此外，受到疫情的影响，很多中小企业都在面临倒闭危机，别说是注入新生力量了，就连老员工也可能无处可去。

有工作没人干，有人没工作干

其实，现如今职场上有这么一种现象，即有工作没人干，而有人没工作干，看起来很是奇怪。但细细想来，也是情有可原。

高校毕业生中有很大一部分学生对“职位”有着极高的追求，他们不知道自己的能力，找不到自己的优势，但仍然觉得自己很厉害。当然，这不是在贬低这一部分学生，而是希望他们能够认清现实，一步步提升自己。
如果我们总是把眼光放在自己触及不到的地方，你会发现，自己什么也得不到。眼高手低，是应届生最避讳的思想，找到自己的优势，探寻正确的方向才是正道。那么，准毕业生们要如何在激烈的竞争中找到适合自己的职位呢？

1、找准自己的方向
很多人在就业时会陷入一种误区，那就是非本专业职位不要。如果是热门专业，那没有什么问题，根本不用担心找不到工作，哪怕是小公司，也能有一席之地。但若是冷门专业，招收的企业少，要求高，如果还要执着到底，那么只会增加自己“家里蹲”的时长。

要想找到适合自己的工作，准毕业生一定要深刻剖析自己，看一看自己适合哪个领域，能胜任哪份工作，然后一步步向前走。记住，一定要脚踏实地，不要急于求成。
2、提升自己的能力
在如今，哪个工作不需要能力？要想让自己在就业竞争中脱颖而出，你就一定要有优于他人的点，或是学历、或是能力。不过既然即将要走入职场，那就说明学历已经确定了，只能在能力上下功夫。

提升个人能力最好的方法就是实践，如果此时找不到稳定的工作，那么可以找一些能锻炼自身能力的实习工作过渡一下，丰富自己的经历，与此同时，提升自己的能力，给自己加分。

3、以积极的态度面试
如今，找工作一般都是通过线上招聘平台进行。应聘者通过线上平台的招聘信息选择，然后与HR进行交流，如果符合公司的要求，就会安排面试，或是线上、或是线下。
面试可是求职过程中非常重要的一环，一定不能忽视。

一，面试一定不能过分紧张
很多人在重要场合都会很紧张，这不是什么大问题，但若是连话都说不清楚，那还是需要认认真真准备一下相关问题的，避免面试卡壳。

二，穿着得体
这点大家都应该清楚，如果是作风严谨的单位，还是要正式一些，而一般的企业，大方、简单的打扮就可以了。

总而言之，今年毕业生就业竞争一定是史诗级别的难度，准毕业生们一定要做好战斗的准备，多给自己配备点装备，别等到毕业那天抓瞎。趁着四月还没过，有就业想法的学生别趴着了，抓住银四的尾巴，没准你就能找到自己理想中的工作。

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