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时间不知不觉地来到了五月中旬，估计2022年养老金的调整通知也该在最近一段时间时间就会公布了吧！现在从时间上算，比2021年已经迟了一个月的时间，根据政府的工作报告中明确给出了时间表，在六月底前出台养老金的调整方案，所以大家不要急，最近就会出台政策。那么，2022年的养老金调整会按上海的方式来调整吗？取消工龄挂钩，全面实行上海的调整模式吗？那么是常规方式还是会实行上海模式呢？下面一起来分析一下。

是按原先的三步走原则呢？还是按照上海的原则实行单挂钩呢？我们通过上海和黑龙江省两地进行比较一下。

首先，以黑龙江省为例。

调整办法就是整体调整水平按照2022年全省企业退休人员月人均基本养老金按4.5%确定。按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式。

第一种就是定额调整，每人每月增加35元。

第二种就是挂钩调整。

1）与缴费年限挂钩（即工龄计算）每满一年增加1.6元。

2）与本人养老金水平挂钩，按本人2020年月基本养老金的0.97%增加。

第三就是适当倾斜。

1）对高龄人员2020年12月31日年满70至79岁每月增加30元。80岁以上的每人每月增加40。

2）对边远地区：一类地区每人每月增加五元，二类地区每人每月增加十元，三类地区每人每月增加15元。

而上海是采取单挂钩模式，即不与调整中的缴费年限挂钩，只与养老金的水平挂钩，以上海调整方案为例。

同样是对2020年12月31日前按规定办理退休手续的人员。

第一，按定额调整每人每月70元。

第二，按月领取基本养老金为基数每月增加3%

第三，就是倾斜调整，2020年12月31日前女满60周岁，男满65周岁，每人每月增加20元。

那么通过黑龙江和上海对比，黑龙江依然采取的是三步走的原则，依然运用的是双挂钩原则。工龄及缴费年限挂钩，而上海则取消了与缴费年限挂钩，无论你缴费15年、30年、35年和40年的缴费年限都一样。至于本人的基本养老金按月增加3%。有人会说，那不是缴费年限多的亏了吗？实际上，不是因为在你退休时计算同样采用了缴费年限去计算你的退休金，所以只采用单挂钩的方式，上海的养老金不但没有下降，反而上升了。

所以有人已经提出说：今年将会采取上海的模式，采取单挂钩的方式。我想以目前的方式来看，全面实行单挂钩的模式可能性不大，因为大家的思想目前还一时没有转变，不能接受上海这种单挂钩的模式，不与缴费年线挂，也就是不与工龄挂钩，看起来对缴费年限高的有点不公平，虽然上海单挂钩和双挂钩并没有太大差距，但是大家心理上还是不太平衡。

另外，还有就是养老金的缴费原则，实行的是“多缴多得，长缴多得“的原则，那么，如果取消缴费年限的话，对一些灵活就业人员或者企业来说，只要缴够最低缴费年限15年。那么，他们将不会继续缴费，打消缴费的积极性，那不利于养老基金的长远发展。

所以综合来看，2022年的养老金调整不会一步到位，按上海的模式还不可能全面推行，谜底将在最近几天揭晓，大家耐心等待调整通知吧！

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