怀孕辞职了社保怎么办？2022年社保相关规定

　　怀孕辞职了社保怎么办？我们知道在公司上班的职工每个月都是要交社保的，而且是不能断缴，但是很多时候因为个人原因辞职，比如怀孕生孩子，那么这个时候社保应该怎么办呢？以下是小编整理的相关资料供大家参考。

　　一、怀孕辞职社保怎么办

　　等到生完宝宝，再入职后让新的单位给你继续缴纳。另外就是有条件的话自己缴纳自由职业参保。

　　二、相关规定

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　通过上文的解释，我们可以了解到就是职工如果辞职的话那么社保是可以进行转移也可以自己作为自由职业这样去参保的。

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