工龄满30年退休政策解读：工龄满30年退休政策是怎样的？

　　根据我国相关的法律政策，劳动者达到一定的年龄或者因工致残都可退休。那么，法律规定的退休年龄是多少呢？退休之后的补贴政策是怎样的呢？可以提前退休吗？退休应当如何办理？工龄满30年退休政策是怎样的？接下来由小编带您了解。

　　一、工龄满30年退休政策是怎样的？

　　距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

　　二、办理退休的情形

　　1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

　　三、提前退休补贴

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

　　上述文章回答了关于“工龄满30年退休政策是怎样的”的问题。当前，我国的社会结构日趋老龄化，许多人对于退休年龄的标准产生了争论。但就目前的政策而言，退休年龄为男性60周岁，女性50~55周岁。