社保公积金缓缴 或涉数千亿资金职工个税有影响

　　社保公积金缓缴 或涉数千亿资金职工个税有影响

　　2022年只有大约十分之一的民营企业在缴存住房公积金。在为职工缴纳公积金问题上并不积极的企业，此次也难以享受新政带来的利好。

　　“黄奇帆建议取消公积金制度”引发争论后数日后，为减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，国务院常务会议决定，今年6月底前企业可申请缓缴住房公积金。此举可能涉及到数千亿元的资金量，并影响缴存职工的个税变化。但部分中小企业可能无法享受这一政策利好。

　　18日召开的国务院常务会议强调，当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，一项迫切任务是稳就业。稳就业就必须稳企业。

　　此次会议确定，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。

　　涉及资金量最高数千亿

　　官方数据显示，2022年，全国住房公积金实缴单位291.59万个（包括国家机关和事业单位近74万个），实缴职工14436.41万人，2022年全国住房公积金缴存额21054.65亿元。

　　以此计算，2022年上述缴存单位平均每月缴存住房公积金约1750亿元。假设这291.59万个单位都申请缓缴，则意味着这些单位和其职工每月将多“到手”1750亿元（不考虑税负问题）。如果按照五个月计算（2-6月），则涉及资金则多达8750亿元。

　　当然，考虑到企业对人才的吸引力和人力成本支出的稳定性，会有不少企业不会选择申请缓缴住房公积金，因缓缴涉及到的资金量会相应减少。此外，大约74万个国家机关和事业单位是否在此次缓存政策范围之内还未完全明确。

　　这笔资金将在企业和职工之间进行分配。按照《住房公积金管理条例》，住房公积金其来源由两部分组成，一是个人工资中扣一部分，且这部分资金可免税;二是单位缴纳另一部分。个人和单位缴纳共同缴纳的住房公积金悉数进入个人账户，属于个人所有。

　　缓缴之后，职工工资中不再税前扣除公积金，意味着每月净收入将增加，但增加的部分需要另外缴纳个人所得税。而企业缓缴住房公积金后，当期会相应减少一部分人力成本。

　　不过，上述会议确定的是缓缴住房公积金，并非是不交。在缓缴政策到期之后，企业和职工是否需要进行补缴？此外，职工的住房公积金缓缴之后，是否意味着出现了缴存断档，进而影响其公积金贷款申请？